วันที่ 25 เมษายน 2568 เวลา 13.30 น. นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 36 โดยมี นางสาวบุปผา เรืองสุด รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายสันติ นันตสุวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน นางสาวกาญจนา พูลแก้ว ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ว่าที่ร้อยตรี สมศักดิ์ พรหมดำ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน นางสาวจีระภา บุญรัตน์ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน นายณัฐวุฒิ ภัทรประยูร จัดหางานจังหวัดร้อยเอ็ด รักษาการในตำแหน่งที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน นายศักดินาถ สนธิศักดิ์โยธิน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารกระทรวงแรงงาน ร่วมเป็นเกียรติ ณ ห้องประชุมกระทรวงแรงงาน ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน
นายบุญสงค์ กล่าวว่า “ผมรู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มาเป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 36 ในวันนี้ และขอให้ทุกท่านภูมิใจในฐานะข้าราชการกระทรวงแรงงาน ขอให้ทุกท่านมั่นใจว่าทุกภารกิจที่กระทรวงแรงงานทำเพื่อให้พี่น้องแรงงานไทยรวมถึงครอบครัว ได้รับการดูแลในทุกช่วงอายุตั้งแต่เกิดจนตาย”
นายบุญสงค์ ได้ให้โอวาทแก่ข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 36 โดยขอให้ทุกคนเป็นหนึ่งเดียวกัน ช่วยกันขับเคลื่อนนโยบายกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ภายใต้นโยบาย “หลักประกันทางสังคมเด่น เน้นทักษะทันสมัย คนไทยมีงานทำ สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เศรษฐกิจแรงงานไทยมั่นคง” และขอให้นำแนวคิดการบริหารงานภายใต้ MOL TRUST ครอบครัวแรงงาน ที่เป็น Unity เดียวกัน มาใช้ในการปฏิบัติราชการ โดยปลัดกระทรวงแรงงานได้เน้นย้ำถึงภารกิจกระทรวงแรงงานที่ “ดูแลคนทุกช่วงวัย ใส่ใจทุกช่วงชีวิต” อาทิ การช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม การเยียวยาเหยื่อสะพานพระราม 2 ถล่ม เยี่ยมให้กำลังแรงงานไทยในอิสราเอล รับร่างแรงงานไทยที่เสียชีวิตในอิสราเอล เยียวยาผู้บาดเจ็บและเสียชีวิตกรณีตึก สตง.ถล่ม จากเหตุแผ่นดินไหว การจัดตั้งศูนย์ช่วยเหลือประสานงานและช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากเหตุแผ่นดินไหว (ศปช.รง.) ทั้งที่ด้านข้างห้างเจเจมอลล์และที่กระทรวงแรงงาน เป็นต้น
โดย นายบุญสงค์ ยังได้สื่อสารสร้างการรับรู้ถึงนโยบายกระทรวงแรงงานที่สำคัญ อาทิโครงการขยายตลาดแรงงานเชิงรุกในต่างประเทศ (MOL Overseas Matching) รวมทั้งแนวทางการดำเนินการของกระทรวงแรงงานเพื่อลดผลกระทบจากมาตรการทางภาษีของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ Trump Effect ซึ่งส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและการจ้างงานในอนาคต
โอกาสเดียวกันนี้ ปลัดกระทรวงแรงงาน ยังได้มอบข้อคิดในการทำงานสำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน โดยขอให้ยึดหลักธรรมาภิบาล มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ รักษาสมดูลของระเบียบและความยืดหยุ่น สร้างเครือข่ายทำงานเป็นทีม กล้าคิด กล้าทำ กล้าวเสนอความคิดใหม่ รักจริยธรรมและจรรณยาบรรณวิชาชีพ คุณธรรมจริยธรรมและความกตัญญู
“ผมขอต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ “MOL ครอบครัวแรงงาน” และขอเปิดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 36 ขอให้ทุกท่าน ทุ่มเทให้เต็มที่กับการฝึกอบรม ดูแลตนเอง ดูแลเพื่อน ๆ และพัฒนาไปสู่ความเป็นครอบครัวแรงงานอย่างแท้จริง ขอบคุณครับ” นายบุญสงค์ กล่าว
สำหรับการฝึกอบรมเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 – 30 เมษายน 2568 รวมระยะเวลา 6 วัน โดยมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นข้าราชการบรรจุใหม่จากหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รวมทั้งสิ้น 218 คน ประกอบด้วย สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน 3 คน กรมการจัดหางาน 58 คน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 23 คน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 43 คน และ สำนักงานประกันสังคม 91 คน