พก. ขานรับ Flagship Project ของ พม. ปั้นผู้นำหน่วยงาน “SMART LEADER DEP”

วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09.00 น. นายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารยุคใหม่ SMART LEADER DEP พร้อมบรรยายพิเศษ หัวข้อ “ผู้นำองค์กร พก. ที่อยากเห็น SMART LEADER DEP” จัดขึ้นระหว่างวันที่ 20 – 22 กุมภาพันธ์ 2568 ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมการอบรม ประกอบด้วย ผู้อำนวยการกอง/กลุ่มเทียบเท่า หัวหน้าหน่วยงาน 22 หน่วย รวมจำนวนทั้งสิ้น 29 คน เข้าร่วมการอบรม ณ โรงแรมเบสท์เวสเทิร์น นาดา ดอนเมือง แอร์พอร์ต กรุงเทพมหานคร

นายโชคชัย กล่าวว่า การจัดโครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารยุคใหม่ SMART LEADER DEP ในครั้งนี้ถือเป็นการอบรมที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารของกรมเป็นอย่างมาก เนื่องจากปัจจัยที่จะทำให้ผู้บริหารประสบความสำเร็จมีหลายประการ นอกจากวิธีคิดของผู้บริหารซึ่งเป็นเรื่องที่มีความสำคัญแล้ว ผู้บริหารยังต้องมีทักษะที่เหมาะสมซึ่งจะทำให้สามารถบริหารทีม และขับเคลื่อนภารกิจให้ประสบผลสำเร็จ จึงจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาขีดความสามารถในด้านการบริหาร ด้านกฎ ระเบียบ ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ทักษะการโค้ชชิ่ง การสร้างทีม รวมทั้งเทคนิคในการวางแผนและบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมของผู้บริหารให้สามารถปรับตัวรองรับกับบทบาทในการบริหารงาน บริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ โครงการอบรมดังกล่าวถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญ อยากเห็นหน่วยงานพัฒนาในแบบไหนทุกคนในองค์กรต้องช่วยกัน โดยการผลักดันนโยบายของ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) โดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคง (พม.) ที่มีการดำเนินงานที่ชัดเจน ตามแนวทางขับเคลื่อนงานกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามนโยบาย 5×5 ฝ่าวิกฤตประชากร ด้านที่ 4 : เพิ่มโอกาสและเสริมสร้างคุณค่าคนพิการ และ Flagship Project ด้านที่ 4 พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อให้คนพิการก้าวข้ามความพิการ สร้างอาชีพ มีรายได้พึ่งตนเองได้ และร่วมรับผิดขอบสังคม

ทั้งนี้ ในปีงบประมาณ 2568 พก. มีนโยบายขับเคลื่อน ยกระดับ ปรับระบบ ครบเครื่อง เรื่องพัฒนาคน ใน 3 โครงการสำคัญ ได้แก่ 1) โครงการ TOP 10 สร้างสภาวะผู้นำของคนพิการ สอดคล้องกับ AGENDA 1 ยกระดับคนพิการและครอบครัวสู่ความเข้มแข็งด้วยสิทธิ และสวัสดิการ การพัฒนาศักยภาพ สิ่งอำนวยความสะดวกบริการสาธารณะอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม 2) โครงการสร้างอาชีพ เพิ่มรายได้สำหรับคนพิการ ได้แก่ MOU กับ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) และกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) / 9 ศูนย์ 9 Food truck / จัดตั้งหน่วยจัดหางาน สอดคล้องกับ AGENDA 2 ปรับระบบพลิกโฉมศูนย์/สถาน สู่มาตรฐานเพื่อคนพิการอยู่ร่วมกับสังคม ได้แก่ ยกระดับศูนย์อาชีพ ขยายผล MOU อว. และ ศธ. / ยกระดับสถาน สู่มาตรฐานสากล / เปิดช่องทางใหม่ หน่วยจัดหางานสำหรับคนพิการ และ 3) โครงการเสริมสร้างความเข้าใจ ต่อคนพิการและความพิการ ได้แก่ จัดตั้งสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับทุกคน / แอปพลิเคชัน PANNANA / ศูนย์การเรียนรู้สำหรับทุกคน สองคล้องกับ AGENDA 3
ครบเครื่องเรื่องการพัฒนาคนและงาน ได้แก่ สร้างบุคลากรยุคใหญ่ ” พก. SMART / เร่งพัฒนาระบบ ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล / ยกระดับศักยภาพ อพม. สู่ ผู้ช่วยคนพิการ มืออาชีพ

นายโชคชัย เปิดเผยด้วยว่า Flagship Project ที่ 8 พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านสังคม เป็น 1 ใน 9 พันธกิจสำคัญของกระทรวง พม. ที่ต่อยอดนโยบาย 5×5 ฝ่าวิกฤติประชากร ของนายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (รมว.พม.) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาในมิติทางสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ระหว่างผู้นำระดับประเทศ ภูมิภาค และท้องถิ่น เพื่อนำไปสู่ความร่วมมือในการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนไทยและสังคมไทยอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ การพัฒนาบุคลากร พม. ให้เป็นนักพัฒนาสังคมมืออาชีพ ภายใต้มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เป็นหนึ่งเดียว ด้วยการจัดกิจกรรม Smart Unity : ผู้นำ พม. สู่ความเป็นหนึ่งเดียว เช่น โครงการประเมินความต้องการและศักยภาพการปฏิบัติงานด้านสวัสดิการสังคมกระทรวง พม. สำหรับบุคลากร พม. รุ่นใหม่ , โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคม (Executives Day Camp) สำหรับผู้บริหาร พม. ระดับสูง , การจัดอบรมหลักสูตร Lead Forward ผู้นำยุคใหม่เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเปลี่ยนแปลง สำหรับผู้อำนวยการกอง ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และผู้อำนวยการกลุ่มในส่วนกลาง , การจัดอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพด้านความรู้ ทักษะ และจรรยาบรรณสำหรับผู้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์

สำหรับกิจกรรมสำคัญในโครงการฯ อาทิ การแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะกับหัวหน้าหน่วยงานรายบุคคล 22 หน่วยงาน การบรรยายหัวข้อ “การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณ และข้อสังเกตจากการตรวจสอบของ สตง. ที่ผู้บริหารควรรู้” โดย นายสุทธิพงษ์ บุญนิธิ รองผู้ว่าการตรวจเงินแผ่นดิน บรรยายหัวข้อ “การปฏิบัติหน้าที่ราชการภายใต้ กฎ ระเบียบ ที่ผู้นำควรรู้” โดย นายสุพล บริสุทธิ์ ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย พก. การบรรยายพิเศษหัวข้อ “การขับเคลื่อนนโยบายกระทรวง พม. สู่เป้าหมาย” โดย นางณฐอร อินทร์ดีศรี รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และการบรรยายหัวข้อ “การสร้างแรงจูงใจ เพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ” โดย นางวรรณภา สุขคง รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

“ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่า ทุกท่านจะสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมอบรมในครั้งนี้ ไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารคน บริหารเงิน บริหารงาน ในการขับเคลื่อนภารกิจให้ประสบผลสำเร็จ ตามนโยบายของกรม และกระทรวงฯ รวมทั้งพร้อมรับกับความท้าทายและบทบาทในการบริหารที่เปลี่ยนแปลงไปเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อคนพิการและประชาชนต่อไป” นายโชคชัย กล่าวในตอนท้าย