สรพ. ประกาศรางวัล 2P Safety Tech Award ประจำปี 2567 โดยโรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ คว้ารางวัลนวัตกรรมดีเด่น ประเภท The Best of Change โรงพยาบาลบ้านโฮ่ง ได้รางวัล The Best of Collaboration และโรงพยาบาลธัญญารักษ์ ขอนแก่น ได้รางวัล The Best of Care
สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) หรือ สรพ. ได้ประกาศรางวัลผลงานนวัตกรรมด้านความปลอดภัย 2P Safety Tech Award 2024 เนื่องในงานวันแห่งความปลอดภัยของผู้ป่วยโลก ครั้งที่ 6 และวันแห่งความปลอดภัยของผู้ป่วยและบุคลากรสาธารณสุขของประเทศไทย ครั้งที่ 8 เมื่อวันที่ 17 ก.ย. 2567 ที่ผ่านมา
สำหรับรางวัล 2P Safety Tech Award ที่ได้รับรางวัลในปีนี้ มีทั้งหมด 7 รางวัล ประกอบด้วย รางวัลนวัตกรรมดีเด่น 3 รางวัล และรางวัล Rising Star อีก 4 รางวัล ได้แก่
1. รางวัลนวัตกรรมดีเด่น ประเภท The Best of Change ผลงาน SPR Management System ระบบบริหารจัดการเลือดแบบครบวงจร โรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ จ.นครสวรรค์
2. รางวัลนวัตกรรมดีเด่น ประเภท The Best of Collaboration ผลงาน IPD Rapid Response Alert ระบบแจ้งเตือนอาการก่อนทรุดลงให้ไว ผู้ป่วยในปลอดภัยมากขึ้น โรงพยาบาลบ้านโฮ่ง จ.ลำพูน
3. รางวัลนวัตกรรมดีเด่น ประเภท The Best of Care ผลงาน Home Ward for Addiction Recovery บริการโทรเวชกรรมบำบัดฟื้นฟูผู้ป่วยยาเสพติดแบบผู้ป่วยในที่บ้าน โรงพยาบาลธัญญารักษ์ ขอนแก่น จ.ขอนแก่น
ในขณะที่รางวัล Rising Star มี 4 ผลงานที่ได้รับรางวัล ประกอบด้วย 1. ผลงาน ระบบติดตามผู้ป่วยเบาหวานต่อเนื่อง DM WUH Care โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จ.นครศรีธรรมราช 2. ผลงาน Alarm Alert ก่อนเกิด Fall in IPD โรงพยาบาลเซนต์เมรี่ จ.นครราชสีมา 3. ผลงาน 7 STIMI Alert โรงพยาบาลราษีไศล จ.ศรีสะเกษ และ 4. ผลงาน S2G Safe to Give ระบบบริหารความปลอดภัยในการให้เลือด โรงพยาบาลตราด จ.ตราด
พญ.ปิยวรรณ ลิ้มปัญญาเลิศ ผู้อำนวยการ สรพ. กล่าวว่า ในปีนี้มีผลงานนวัตกรรมที่ได้เข้าสู่รอบสุดท้าย 7 ผลงาน จากที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมด 19 ผลงาน โดยโรงพยาบาลที่เข้าถึงรอบสุดท้ายนี้ เป็นผลงานที่สามารถหมุนวงรอบได้ครบรอบ กล่าวคือ ได้ออกแบบ ทดลองใช้ เห็นผล และนำไปปรับปรุง อย่างไรก็ดี ไม่ได้หมายความว่าโรงพยาบาลที่ไม่ได้เข้าสู่รอบนี้จะเป็นผลงานที่ไม่ดี แต่ยังอาจจะหมุนวงรอบได้ไม่ครบ และ สรพ. อยากให้พัฒนาต่อยอดในปีถัดไป
พญ.ปิยวรรณ กล่าวต่อไปว่า โดยภาพรวมของผลงานนวัตกรรมด้านความปลอดภัยที่ต่อยอดหรือแตกต่างจากปีก่อนหน้า มี 3 ประเด็นหลักๆ คือ 1. เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน เพราะในปีนี้จะมีกลุ่มที่โรงพยาบาลต้นแบบ ซึ่งก็คือโรงพยาบาลที่พัฒนาผลงานนวัตกรรมด้านความปลอดภัยได้สำเร็จแล้ว เข้ามาเป็นพี่เลี้ยงให้แก่โรงพยาบาลอื่นๆ โดยเฉพาะโรงพยาบาลขนาดเล็ก ทำให้โรงพยาบาลเหล่านี้สามารถเชื่อมต่อ เรียนรู้และทำงานร่วมกันได้โดยไม่ต้องเริ่มจากศูนย์
“ในการทำงานจริง ระบบริการที่ได้รับรางวัลของโรงพยาบาลขนาดใหญ่ เมื่อนำมาใช้กับโรงพยาบาลชุมชน ต้องมีการปรับปรุงให้เหมาะสมกับบริบท ทำให้โรงพยาบาลชุมชนสามารถหมุนวงล้อและเริ่มเป็นเจ้าของผลงานของตัวเองในที่สุด” พญ.ปิยวรรณ กล่าว
2. สรพ. ให้ Reward สำหรับโรงพยาบาลที่เป็นต้นแบบ เพื่อเป็นแรงผลักดันให้พัฒนาผลงานต่อเนื่อง และเป็นพี่เลี้ยงแก่โรงพยาบาลอื่นๆ ต่อไป และ 3. สรพ. พัฒนานโยบายจาก 2P Safety เป็น 3P Safety และพยายามหาโรงพยาบาลที่พัฒนานวัตกรรมที่แตะลงไปถึง People ซึ่งได้ผลงานที่เกี่ยวกับยาเสพติดซึ่งเป็นปัญหาระดับชุมชน ผลงานที่ถูกพัฒนานี้สร้างทั้งความปลอดภัยแก่ผู้ป่วย ลดภาระงานของบุคลากร และยังแตะไปถึง People Safety เพราะช่วยทำให้เกิดความปลอดภัยต่อชุมชนและสังคมมากขึ้น